Wie sich individuelle und gemeinsame Ziele in Unternehmen vereinen lassen

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Ziele sind in allen Bereichen des Lebens bedeutsam. In Unternehmen prallen viele Interessen aufeinander, die auf einen Nenner gebracht werden müssen. Es geht nicht nur darum persönliche und unternehmerische Ziele zu harmonisieren, sondern auch wirtschaftliche mit ökologischen und sozialen Zielen. Erfahre, warum monetäre Anreize nicht immer der Schlüssel zum Erfolg sind und wie sich unterschiedliche Motivationsfaktoren auf Teamziele auswirken.

Du erfährst…

… der allgemeine Wert von Zielen

… persönliche und unternehmerische Ziele harmonisieren

… Ziele im Unternehmen erfolgreich kommunizieren

… die Erreichung von Zielen messen

…. die Bedeutung von in- und extrinsischen Incentivierungen

… Gerechtigkeit von Incentivierung in Unternehmen

… die Wichtigkeit von ökologischen und sozialen Zielen

… Motivation durch Feindbilder und deren Sinnhaftigkeit

👉 "High Performance Leadership": Wir machen dich zur High Performance Führungskraft: Bei „High Performance Leadership” erfährst du, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Stefan Lammers, Führungsexperte & Gründer des Beratungs-Unternehmens SLBB — https://www.linkedin.com/in/stefan-lammers-403b0913/

👤 Moderation: Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00 ) Vorstellung und Einführung ins Thema

(02:26:03 ) Warum sind Ziele wichtig?

(05:57:00 ) Individuelle und gemeinsame Ziele strukturieren

(09:33:00 ) Unterschiede in der Zielsetzung von Corporates und Start ups

(16:25:00 ) Ziele setzen und kommunizieren

(21:46:18 ) Zielerreichung durch in- und extrinsische Entlohnung incentivieren

(29:39:26 ) Zielerreichung messen

(33:51:20 ) Motivation durch Wettbewerb

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SLBB nachhaltiges Wachstum für Menschen und Unternehmen https://www.slbb.de/